– Como parte de la formación de los servidores públicos delAyuntamiento de Río Grande se llevó a cabo la Capacitación “Ley deResponsabilidad Administrativa”, con la finalidad de que los conocimientosadquiridos se reflejen en el mejoramiento del servicio que se ofrece en laPresidencia Municipal.
En coordinación con el área de Recursos Humanos y Derechos Humanos delAyuntamiento se establecieron los canales para que los servidores públicosacudieran a capacitarse en materia de las normatividades que se tienen al interiordel municipio.En su momento, el Jefe de Recursos Humanos Municipal, Juan José FernándezCastañeda, puntualizó que el ofrecer un servicio a la población es una granresponsabilidad que va ligada a resolver los problemas y las necesidades másapremiantes que se tiene en la población, por lo que es prioritario que seestablezcan acciones que vayan encaminadas a ofrecer un servicio de calidad ycalidez en donde los riograndenses puedan sentirse bien atendidos.Explicó que el conocer las normatividades que se tienen dentro del ayuntamientoes uno de los requisitos indispensables para poder mejorar la atención que se da ala sociedad en general, “sobre todo, no violentando los derechos de la población y
siempre resolviendo en gran medida las demandas de servicios públicos que setienen tanto en comunidades, como en barrios y colonias de Río Grande.
BOLETÍN 04308 de noviembre del 2021“PARA DAR UN SERVICIO DE CALIDAD, ES NECESARIO CAPACITARSE, ENRÍO GRANDE PRIMERO ES LA GENTE”; JUAN JOSÉ FERNÁNDEZ RÍO GRANDE, ZAC.- Como parte de la formación de los servidores públicos delAyuntamiento de Río Grande se llevó a cabo la Capacitación “Ley deResponsabilidad Administrativa”, con la finalidad de que los conocimientosadquiridos se reflejen en el mejoramiento del servicio que se ofrece en laPresidencia Municipal.En coordinación con el área de Recursos Humanos y Derechos Humanos delAyuntamiento se establecieron los canales para que los servidores públicosacudieran a capacitarse en materia de las normatividades que se tienen al interiordel municipio.En su momento, el Jefe de Recursos Humanos Municipal, Juan José FernándezCastañeda, puntualizó que el ofrecer un servicio a la población es una granresponsabilidad que va ligada a resolver los problemas y las necesidades másapremiantes que se tiene en la población, por lo que es prioritario que seestablezcan acciones que vayan encaminadas a ofrecer un servicio de calidad ycalidez en donde los riograndenses puedan sentirse bien atendidos.Explicó que el conocer las normatividades que se tienen dentro del ayuntamientoes uno de los requisitos indispensables para poder mejorar la atención que se da ala sociedad en general, “sobre todo, no violentando los derechos de la población y
siempre resolviendo en gran medida las demandas de servicios públicos que setienen tanto en comunidades, como en barrios y colonias de Río Grande.
siempre resolviendo en gran medida las demandas de servicios públicos que setienen tanto en comunidades, como en barrios y colonias de Río Grande.
siempre resolviendo en gran medida las demandas de servicios públicos que setienen tanto en comunidades, como en barrios y colonias de Río Grande.
